Bien-être au travail

Objectiver les situations et faciliter la compréhension

Observatoires :

  • Réalisation de missions d’audit et de diagnostic,
  • Observatoire social,
  • Enquête qualitative en interne.

Bien-être au travail :

  • Conférences sur le bien-être au travail.
  • Animation de groupes de travail sur la prévention du stress au travail.
  • Animation de groupes de managers sur le harcèlement moral.